Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden.
Den unike bredden i vår kompetanse og erfaring, i tillegg til vår uavhengighet, gjør at vi som eneste selskap kan påta oss alle oppdrag, fra mindre rutineoppgaver til de store og sammensatte oppgavene. Vi leverer på tid, finner forbedringsmuligheter og løser kundenes utfordringer på en sømløs måte. Våre kunder skal oppleve tillit, effektivitet og innovasjon i alle ledd.
Sammen med våre kunder og partnere utvikler vi bærekraftig og effektiv transport gjennom optimalt vedlikehold. Mantena er heleid av den norske stat, ved Nærings- og fiskeridepartementet. Vi har 650 medarbeidere og virksomhet ved 12 verksteder i Norge og Sverige. Konsernet har en årlig omsetning på 1,7 milliarder norske kroner.
Om rollen
Som konsernleder i Mantena får du det overordnede ansvaret for strategi, drift og økonomiske resultater, inkludert den videre utviklingen av selskapet. Rollen innebærer et tydelig mandat til å lede selskapet gjennom en pågående og omfattende transformasjon, med mål om lønnsom drift, styrket markedsposisjon og profesjonalisering av prosesser og leveranser.
Selskapet har stått i omstilling over tid og er nå midt i gjennomføringen av flere større endringsprosesser, samtidig som situasjonen er preget av både operasjonelle utfordringer og strategiske muligheter. Ny konsernleder skal sikre stabil drift, trygt lederskap, gjennomføre nødvendige forbedringstiltak sammen med organisasjonen, og videreutvikle selskapets kommersielle retning.
Som konsernleder vil du sette tydelig retning for organisasjonen og sikre at strategiske prioriteringer omsettes til konkret handling. Du vil være en samlende, tydelig og trygg leder for hele organisasjonen. Rollen krever høy grad av operativ involvering og forståelse for leveransene, samt evne til å balansere krav til kortsiktig lønnsomhet med langsiktig utvikling. Du vil samtidig ha et særlig ansvar for å styrke gjennomføringsevne, kommersiell kraft og videreutvikle en tydelig lederstruktur.
Ansvarsområder
Sikre høye standarder for HMS og kvalitet gjennom tydelig ledelse og systematisk oppfølging
Sikre lønnsom drift og styrket finansiell posisjon
Lede den pågående transformasjonen av Mantena og sikre tydelig retning
Videreutvikle selskapets langsiktige strategi og markedsposisjon
Utvikle selskapets kommersielle prosesser og sikre en sunn kontraktsportefølje
Videreutvikle organisasjonen og ledergruppen for å støtte måloppnåelse
Videreutvikle en kvalitets- og prestasjonskultur med tydelig resultatfokus
Samarbeide tett med styret, eier og øvrige interessenter
Være en tydelig og samlende leder for organisasjonen
Hvem ser vi etter
Vi ser etter en erfaren toppleder med dokumenterte resultater fra komplekse virksomheter, gjerne med kontraktsbasert forretningsmodell og betydelig operasjonell virksomhet. Du har erfaring med å lede organisasjoner gjennom endring og evner å kombinere strategisk retning med operativ gjennomføring. Du kompromisser aldri på sikkerhet, og har solid kommersiell-, finansiell- og operativ forståelse, samt erfaring med å forbedre lønnsomhet, og drive kulturendring i virksomheter med lang historie.
Som leder er du tydelig, strukturert og beslutningsdyktig. Du evner å stille krav og følge opp, samtidig som du bygger tillit og utvikler organisasjonen. Du er en sterk relasjonsbygger med høy integritet og god forståelse for samspillet mellom styre, ledelse og organisasjon.
Du har erfaring med å navigere i et komplekst økosystem bestående av både kommersielle og ikke-kommersielle selskaper og organisasjoner, og du står støtt i alle situasjoner.
Praktisk informasjon
Lokasjon: Oslo
Rapporterer til: Styret
Reise: Noe reisevirksomhet må påregnes
Vi ser frem til å motta din søknad senest mandag 27. april.
For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Managing Partner i People, Nicholay på telefon +47 907 69 894 eller e-post nt@people-sl.no.
